علم نجوم

ہر MBTI ٹائپ کا لیڈرشپ سٹائل۔

قیادت کے بہت سے انداز ہیں اور کچھ بعض حالات کے لیے دوسروں کے مقابلے میں بہتر ہیں۔ یہاں ایک طریقہ ہے جس میں ہر MBTI شخصیت کی رہنمائی کا امکان ہے۔

INFJ - جذبہ کے ساتھ لیڈ

ایک لیڈر کی حیثیت سے ، INFJ لوگوں تک پہنچنے اور ان کے مقصد اور وژن کو پہنچانے کے لیے اپنے آپ کو قابل اعتماد طریقے سے نکال سکتا ہے۔ INFJs اپنے دل سے قیادت کرتے ہیں اور وہ ٹیم ورک کی اہمیت پر یقین رکھتے ہیں۔ INFJs ان لوگوں کی بات سنتے ہیں اور ان کی دیکھ بھال کرتے ہیں۔ وہ مل رہے ہیں اور کوشش کریں گے کہ دوسروں کو ان کی شراکت کے لیے سراہا جائے اور ان کی قدر کی جائے۔ چونکہ وہ انٹروورٹ ہیں ، آئی این ایف جے کو ایک نجی جگہ کی ضرورت ہوگی جہاں وہ وقتا فوقتا پیچھے ہٹ سکتے ہیں۔ چونکہ قائدانہ کردار لوگوں کے ساتھ بہت زیادہ تعامل کا مطالبہ کر سکتا ہے ، آئی این ایف جے ممکنہ طور پر ایک نجی پناہ گاہ مختص کرے گا جہاں وہ اپنے آپ کو ریچارج کرنے اور اپنے خیالات جمع کرنے کے لیے تنہا رہ سکتے ہیں۔

ENFJ - مثال کے طور پر لیڈ۔

ENFJs بہت مؤثر اور متاثر کن رہنما ہونے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ انسانیت پر ان کے کافی ایمان اور مضبوط وژن کی وجہ سے ، ENFJs اپنے دل اور جذبہ کے ساتھ رہنمائی کر سکتے ہیں اور دوسروں کو اپنے کرشمے کی طاقت سے ان کی پیروی کرنے کی ترغیب دے سکتے ہیں۔ مزاح ، محبت اور دانشمندی کے ساتھ ، ENFJs اپنے آپ کو ایک مضبوط ، خیرخواہ لیڈر کے طور پر پیش کر سکتے ہیں جو ان کے ہر حلقے کے لیے دلی قدردانی ظاہر کرتا ہے۔ وہ لوگوں کو اکٹھا کرتے ہیں اور احترام ، تعاون اور شائستگی کے ماحول کو فروغ دیتے ہیں۔

INTJ - پیچھے سے لیڈ۔

آئی این ٹی جے کے لیڈر کا اندازہ ہو سکتا ہے کہ ان کی طرزِ قیادت کس طرح کی ہو سکتی ہے۔ INTJs کے پیچھے سے قیادت کرنے کا امکان ہے لیکن کنارے سے نہیں۔ وہ تقریبا ہر پہلو میں بہت زیادہ ملوث ہونے کو ترجیح دیتے ہیں اور ذاتی طور پر اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کام کرتے ہیں کہ سب کچھ ان کے منصوبوں کے مطابق ہو۔ INTJs اعلی معیار کے حامل انتہائی قابل لیڈر ہونے کے پابند ہیں۔ وہ بہت براہ راست لیکن ان لوگوں کے ساتھ منصفانہ ہیں جن کی وہ نگرانی کرتے ہیں۔ وہ موثر حکمت عملی بھی ہیں جو ہر ممکن حد تک بہتر طریقے سے کام کرنے کے لیے ہر چیز کو منظم کر سکتے ہیں۔ INTJ رہنماؤں کے پاس وژن اور مضبوط عزم ہے۔ ان کی توجہ بہتری پر ہے اور بڑے اور بہتر اہداف کے حصول کے لیے حدود کو آگے بڑھانا ہے۔

ENTJ - ایک سی ای او کی طرح لیڈ۔

ENTJ شخصیت بہت زیادہ انتظام کے لیے بنائی گئی ہے کیونکہ وہ اس طرح کام کرتے ہیں جیسے وہ ویسے بھی انچارج ہوتے ہیں۔ ایک رہنما کے طور پر ، ENTJs موثر مینیجر ہیں جو منظم کرنے اور فیصلہ کن کارروائی کرنے میں بہت اچھے ہیں۔ وہ بہتری کی ضرورت والے علاقوں کو آسانی سے دیکھ سکتے ہیں اور مؤثر تبدیلیاں لا سکتے ہیں۔ ENTJ رہنماؤں کو انتہائی مہتواکانکشی ، مسابقتی اور طاقت کا بھوکا دیکھا جا سکتا ہے۔ چونکہ وہ بہت مضبوط ارادوں والے ہوتے ہیں ، ان میں دوسروں کی رائے اور رائے کو کم کرنے کا رجحان ہوسکتا ہے۔ وہ سہولت کار کے طور پر بہتر کام کر سکتے ہیں جو دوسروں کے لیے مواقع پیدا کر سکتے ہیں۔ اگرچہ یہ اکثر ENTJ کی جبلت ہوتی ہے کہ وہ اپنے گروپ میں مسابقت کو فروغ دے ، لیکن بہتر ہو سکتا ہے کہ دوسرے گروہوں کے ساتھ مقابلہ کرنے کے لیے اس متحرک کو بیرونی طور پر منتقل کیا جائے۔

INTP - حل کے ساتھ لیڈ

بحیثیت رہنما ، INTPs لچکدار اور مسلسل بدلتے ہوئے مطالبات کو پورا کرنے کے قابل ہیں۔ آئی این ٹی پی بڑے مقاصد کو منطقی ، قابل حصول اقدامات میں توڑ کر ان کی وضاحت اور ان سے نمٹنے میں اچھے ہیں۔ لیکن ان کا رجحان زیادہ پیچیدہ ہونے کا بھی ہوسکتا ہے بصورت دیگر سادہ مقاصد۔ INTPs لوگوں کے چھوٹے گروہوں کے ساتھ کام کرنے کو ترجیح دیتے ہیں جن پر وہ اعتماد اور احترام کرتے ہیں۔ آئی این ٹی پی کے رہنماؤں کو فاصلے سے قیادت کرنے کا لالچ دیا جا سکتا ہے ، ضرورت پڑنے پر ہی چیک کر سکتے ہیں۔ انہیں زیادہ سے زیادہ سماجی بنانے اور لوگوں کے جذبات پر غور کرنے کی کوشش کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ آئی این ٹی پی کے انٹروورٹڈ رجحانات کو ان لوگوں کی طرف سے بے عزت اور غیر سماجی اور بے حس سمجھا جا سکتا ہے جو انہیں نہیں سمجھتے۔

ENTP - آسانی کے ساتھ لیڈ۔

بطور رہنما ، ENTPs جدید اور دور اندیش ہیں۔ مسائل کو حل کرنا ان کی خوبی ہے اور اس لیے وہ گھنٹی بجانے والے کا کردار ادا کرنے کے لیے موزوں ہیں۔ امکان ہے کہ وہ لوگوں کو باہمی تعاون کے ساتھ سیشن کے لیے اکٹھا کرنے کی حمایت کریں گے۔ وہ اچھے خیالات میں دلچسپی رکھتے ہیں چاہے وہ کس سے ہوں لیکن ان کی انا دوسروں کے مقابلے میں ان کے اپنے خیالات کے حق میں تعصب رکھ سکتی ہے۔ ENTP لیڈر بہت بات چیت کرنے والے اور ہمدرد ہیں۔ وہ کام کا ماحول بنانا پسند کرتے ہیں جو ذہنی طور پر حوصلہ افزا اور تفریح بخش ہو۔ وہ بہت تیز رفتار ہو سکتے ہیں کہ وہ کس طرح بات چیت کرتے ہیں اور ان لوگوں کے ساتھ بے صبر ہو سکتے ہیں جو اپنے خیالات کو نہیں سمجھتے یا رفتار نہیں رکھتے۔ ENTPs کے لیے یہ ضروری ہے کہ وہ تعریف کریں اور دوسرے لوگوں کے ان پٹ کی تعریف کریں۔

ISTJ - وفاداری کے ساتھ لیڈ۔

ایک رہنما کی حیثیت سے ، ISTJs کاموں کے نفاذ میں درستگی اور صحت سے متعلق پر زور دیں گے۔ وہ واضح ہدایات پر عمل کرتے ہیں جس کے نتیجے میں وہ دوسروں پر عمل کرنے کی توقع کرتے ہیں۔ آئی ایس ٹی جے کے رہنما آگے کی منصوبہ بندی میں مستعد ہیں اور پردے کے پیچھے سخت محنت کرتے ہیں تاکہ چیزوں کو آسانی سے چل سکے۔ بطور لیڈر ان کی طاقتوں میں ان کا انحصار ، مکمل پن اور کارکردگی شامل ہے۔ دوسری طرف ، ISTJs میں نئے خیالات کے لیے جوش کی کمی ہو سکتی ہے۔ وہ تبدیل کرنے میں سست ہوسکتے ہیں یا واقف معمولات کے لیے نئے طریقے اپنانے کی کوشش کرتے ہیں جن سے وہ راحت محسوس کرتے ہیں۔ اگرچہ وہ اپنی تعریف کے بارے میں زیادہ مخلص نہیں ہوسکتے ہیں ، لیکن وہ اسے اپنی لگن اور عزم کے ذریعے دکھاتے ہیں۔

ESTJ - اتھارٹی کے ساتھ لیڈ۔

بطور رہنما ، ESTJs چارج کی اقسام لیتے ہیں۔ وہ لوگوں کو تفویض کرنے اور کام تفویض کرنے سے نہیں ہچکچاتے۔ وہ اسے اچھی طرح سے انجام دیتے ہیں ، پیداوار کے لیے موثر نظام قائم کرنے کے لیے ان کے فطری جذبہ کا شکریہ۔ ESTJs ٹیم کے ارکان کو ان کی بے صبری اور مختصر مزاج سے الگ کرنے کا خطرہ لا سکتے ہیں۔ ان میں کم کارکردگی اور لوگوں کو ان کے نتائج کو چیلنج کرنے کے لیے کم رواداری بھی ہو سکتی ہے۔ ان خرابیوں سے بچنے کے لیے ، ESTJs اپنے بارے میں بہتر تفہیم پیدا کرنے کے لیے بہتر کریں گے تاکہ وہ لوگوں کو کس طرح جواب دیں۔ انہیں زیادہ صبر اختیار کرنا چاہیے اور لوگوں کو اپنے خیالات پر عمل کرنے اور آراء کا اشتراک کرنے کے لیے زیادہ وقت دینا چاہیے۔

ISFJ - معیار کے ساتھ لیڈ۔

بطور لیڈر ، آئی ایس ایف جے پرجوش اور قابل شخص ہے لیکن اپنی ذمہ داریوں کو سنجیدگی سے لے۔ تفصیلات ان کے لیے اہم ہیں اور وہ بعض اوقات مائیکرو مینجمنٹ کے رجحانات میں مشغول ہو سکتے ہیں۔ آئی ایس ایف جے چیزوں کو ایک خاص طریقے سے کرنے پر یقین رکھتا ہے اور یہ معیار یا معیار کے طور پر کام کر سکتا ہے جس کے ذریعے وہ کارکردگی کی پیمائش کرتے ہیں۔ وہ اپنی توقعات میں بہت خاص ہوسکتے ہیں لیکن انہیں اس بات کو یقینی بنانے کی ضرورت پڑسکتی ہے کہ وہ اپنے ماتحتوں سے بات چیت میں واضح ہیں۔ آئی ایس ایف جے کے رہنما آرام دہ اور اچھی طرح سے کام کرنے والے ماحول کو آسان بنائیں گے۔ عادت کی مخلوق کے طور پر ، ISFJs ایسے کام کرنے کے پرانے طریقوں سے چمٹے رہ سکتے ہیں جو اب زیادہ کارگر نہیں ہو سکتے۔ تاہم ، وہ وقتا فوقتا اپنے عمل کا ازسرنو جائزہ لینے اور ہموار کرنے پر راضی ہیں۔

ESFJ - والدین کی طرح لیڈ۔

ESFJ کے رہنما اپنے ماتحتوں کے ساتھ تقریبا treat ایسا سلوک کرتے ہیں جیسے وہ ایک خاندان تھے۔ وہ ایک پرورش اور ہم آہنگ کام کرنے کا ماحول بنانا چاہتے ہیں اور اپنی ٹیم کے ساتھ مل کر کام کرنے سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ وہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ایک الگ کوشش کریں گے کہ ہر کوئی اپنی شراکت کے لیے قابل قدر اور معاون محسوس کرے۔ ESFJ لیڈر دوسروں کو اپنے ان پٹ اور تجاویز دینے کے لیے مدعو کرتے ہیں اور بہت سے معاملات میں وہ بہت ملنسار اور قابل قبول ہو سکتے ہیں۔ وہ بعض اوقات بڑی تصویر کی بینائی کھو دیتے ہیں اور چھوٹی چھوٹی تفصیلات اور چھوٹی چھوٹی باتوں میں پھنس جاتے ہیں۔ ESFJ کے رہنما کبھی کبھی متضاد فیصلے اور بیرونی رائے پر زیادہ انحصار کی وجہ سے زیادہ منطقی اقسام سے تنقید کا شکار ہو سکتے ہیں۔

INFP - مقصد کے ساتھ لیڈ۔

ایک انٹروورٹ کی حیثیت سے ، INFPs کو اپنی ٹیم کے ساتھ گزارے گئے وقت کے ساتھ اپنے آپ میں وقت کو متوازن کرنے کا راستہ تلاش کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ آئی این ایف پی کے رہنماؤں کے پاس باہمی مہارت کی اچھی مقدار ہے اور وہ آسانی سے اپنے ماتحتوں کے اعتماد کو بڑھا سکتے ہیں۔ وہ سوچ سمجھ کر سنجیدگی سے اپنے فیصلوں کے نتائج پر غور کرتے ہیں۔ مائیکرو مینیجر وہ نہیں ہیں اور وہ دوسروں کو آزادی اور گنجائش دینے کے لیے تیار ہیں جو کرنے کی ضرورت ہے۔ INFPs لوگوں سے کارکردگی کی توقع کرتے ہیں اور وہ دوسروں کو عظیم کام کرنے کی ترغیب دینے اور ان کی ترغیب دینے کے طریقے تلاش کرنے میں بہت اچھے ہو سکتے ہیں۔

ENFP - دل سے لیڈ۔

ENFP قیادت جذبہ ، دیانت اور خلوص کے ساتھ نشان زد ہو سکتی ہے۔ ENFPs سچائی ، محبت اور خوبصورتی کی خوشخبری سے اپنے ارد گرد کے لوگوں کے شعور کو متاثر اور بلند کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ بطور لیڈر ، وہ اپنے کرشماتی اور اپنے ماتحتوں کے لیے بہت دلچسپ ہوں گے۔ ENFPs اپنی ٹیم کی جانب سے آئیڈیاز اور ان پٹ کے لیے بہت کھلے ہیں۔ وہ بعض اوقات لوگوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو نقصان پہنچانے کے خطرے میں حدود قائم کرنے سے متصادم محسوس کرتے ہیں۔ انہیں اپنی ٹیم سے مستند سطح پر تعلق رکھنا آسان لگتا ہے اور اچھی طرح سے انجام پانے والے کام کے لیے اپنی تعریف اور حوصلہ افزائی پیش کرنے میں خوشی محسوس کرتے ہیں۔ عملی سطح پر ، ENFPs کچھ وعدوں پر عمل کرنے اور ڈیڈ لائن کو قابل اعتماد طریقے سے سنبھالنے میں جدوجہد کر سکتے ہیں۔

ISTP - مہارت کے ساتھ لیڈ۔

آئی ایس ٹی پی لیڈر فوری فیصلے کرنے اور چٹکی میں حل تلاش کرنے میں اچھا ہے۔ وہ اپنی ٹیم کے ساتھ کام کرنے کے تعلقات کے پہلو کو نظر انداز کر سکتے ہیں۔ نئے حالات کو اپنانا ان کے لیے قدرتی طور پر آتا ہے اور اس لیے وہ ناواقف علاقے میں تشریف لے جانے اور ایڈجسٹ کرنے میں بہت اچھے ہیں۔ وہ اپنے ماتحت کے مشیر کے طور پر اچھی طرح کام کرتے ہیں۔ وہ اپنے علم کو بانٹنے اور دوسروں کو کسی پروجیکٹ کے اندر اور باہر کی ہدایات دینے سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ بحیثیت رہنما ، آئی ایس ٹی پیز ہاتھ ملانے اور آپریشن میں بہت زیادہ ملوث ہونے کو ترجیح دیتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں وہ بہت دور اور دور بھی ہو سکتے ہیں اور اس کے نتیجے میں لوگ بعض اوقات اسے منفی روشنی میں بھی دیکھ سکتے ہیں۔

ESTP - ہمت کے ساتھ لیڈ۔

ای ایس ٹی پی کے رہنما بہت رد عمل کا اظہار کرتے ہیں اور اپنے آس پاس کے مواقع سے فائدہ اٹھانے کے خواہاں ہیں۔ وہ بحرانی حالات کا اچھی طرح سے جواب دیتے ہیں اور توجہ مرکوز کرنے اور بغیر کسی ہچکچاہٹ کے فیصلہ کن کارروائی کرنے کے قابل دکھائی دیتے ہیں۔ ESTPs براہ راست اور تنقید کرنے سے خوفزدہ ہیں جہاں وہ محسوس کرتے ہیں کہ یہ ضروری ہے۔ ایک ہی وقت میں وہ دوسروں کی رائے کو بھی کم سمجھ سکتے ہیں اور ان کی ضروریات پر غور نہیں کرسکتے ہیں۔ وہ درستگی سے زیادہ رفتار پر توجہ مرکوز کرتے ہیں اور بعض اوقات دوسروں کو اپنے فیصلہ سازی کے عمل میں لوپ سے باہر رہنے کا احساس دلاتے ہیں۔ ESTPs بہت مؤثر اور بہادر رہنما ہوسکتے ہیں ، لیکن بعض اوقات ان کی غالب فطرت دوسروں پر منفی اثر ڈال سکتی ہے۔

ISFP - کھلے ذہن کے ساتھ لیڈ کریں۔

بحیثیت رہنما ، آئی ایس ایف پی کی طاقتوں میں دوسرے لوگوں کے خیالات اور خیالات کے لیے ان کا مہمان نواز رویہ اور دوسروں پر اپنے خیالات کو مجبور کرنے کی ان کی خواہش شامل ہے۔ تاہم ، ان کے تنازع سے بچنا انہیں اصلاحی کارروائی کرنے یا چیزوں کو دوبارہ کنٹرول میں لانے میں قدم رکھنے میں تکلیف کا باعث بن سکتا ہے۔ آئی ایس ایف پیز اپنے گروپ کی نمائندگی کرنے والی اقدار اور نظریات کے لیے بہت پرعزم ہو سکتے ہیں۔ ایک رہنما کی حیثیت سے ، وہ بہت عملی طریقے سے کام کر سکتے ہیں اور روزانہ کی بنیاد پر حالات کو مؤثر طریقے سے سنبھال سکتے ہیں۔ طویل مدتی منصوبہ بندی ان کے لیے زیادہ مشکلات پیدا کر سکتی ہے کیونکہ وہ موجودہ اور مختصر مدت کے حالات سے نمٹنے پر زیادہ توجہ مرکوز کر رہے ہیں۔ وہ اچانک الہام کے پھٹنے سے مشروط ہیں جسے وہ آتے ہی دریافت کرنا پسند کرتے ہیں۔

ESFP - جوش کے ساتھ لیڈ۔

ایک رہنما کی حیثیت سے ، ESFPs متحرک اور سبکدوش ہونے والے ہیں۔ وہ اپنی ٹیموں کے ساتھ کام کرنے سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور حقیقی طور پر ان کے ان پٹ کی قدر کرتے ہیں۔ وہ بعض اوقات دوسروں کو دی جانے والی پہچان اور مثبت آراء کے حوالے سے پسندیدہ کھیلنے کے مجرم ہو سکتے ہیں۔ اگرچہ ان کا حوصلہ افزا ہے اور وہ بہت متحرک اور فعال ہیں۔ وہ سامنے سے رہنمائی کرتے ہیں اور اپنی ٹیم کے اچھے کام اور کامیابیوں سے فائدہ اٹھاتے ہیں اور جشن مناتے ہیں۔ ESFPs بعض اوقات تفصیلات میں کھو جاتے ہیں اور آخری مقصد اور بڑے سیاق و سباق سے محروم ہو جاتے ہیں۔

سبسکرائب

متعلقہ اشاعت: