اسپانسرڈ

فورس برینڈز ڈیکنٹر: گفتگو کا آغاز

فورس برانڈز صارف مصنوعات کی صنعت کی معروف بھرتی فرم ہے۔ ہر ماہ ، کمپنی کے معروف بھرتی کنندگان اور حکمت عملی کے ماہر شراب کی دنیا کے بارے میں اندرونی مشورے اور بصیرت بانٹتے ہیں۔

ڈیریک سیبل فورس برینڈس میں ایک ڈیجیٹل سیلز اسٹراٹیجسٹ ہے جو فرم کے آن لائن جاب بورڈ اور خدمات کی جامع حدود کے ساتھ گاہکوں کی مدد کرتا ہے۔ صنعت کے کرایہ پر لینے کے معیارات کے بارے میں گہرا علم رکھنے والا شراب کا ایک حقیقی شائقین ، ڈریک شراب کی دنیا میں کیریئر کا آغاز کرنے میں جو کچھ لیتا ہے اس میں شریک ہوتا ہے۔ مزید جاننے کے لئے پڑھیں

فورس برانڈز: انڈسٹری کا شوق رکھنے کے علاوہ ، اگر امیدوار شراب کی دنیا میں اپنا کیریئر شروع کرنے کے خواہاں ہیں تو ان میں سے کچھ اہم قابلیت کو کیا ہونا چاہئے؟
ڈیریک سیبل: میں اس کاروبار میں آنے میں کس قدر اہم جذبہ سمجھنے سے قاصر ہوں - یہ حیرت کی بات ہے کہ آپ انڈسٹری کے سابق فوجیوں سے اپنے کیریئر کے بارے میں گفتگو کرتے ہوئے کتنی کہانیاں سنتے ہیں جو کہتے ہیں ، 'میں اپنی موجودہ نوکری سے ناخوش تھا اور ایک تبدیلی کرنا چاہتا تھا - میں چاہتا تھا اپنے شوق [شراب] کو کیریئر میں شامل کرنے کے ل ”، اور خلا میں کمپنیوں کے منیجر اور ڈائریکٹر بننے کے لئے آگے بڑھیں۔ اس کا آغاز کسی بھی چیز سے کہیں زیادہ خالص جذبہ کے ساتھ ہوتا ہے ، لیکن صرف اتنا ہی کافی نہیں ہے کہ آپ اس بات کی ضمانت نہیں کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے خوابوں کی شراب نوکری پر کام کریں گے۔ شراب کی صنعت میں جانے سے یہ معلوم ہوتا ہے کہ یہ کیسے کام کرتا ہے - علم ہی طاقت ہے۔ اہم انٹری پوائنٹس کو سمجھنے کے ل where جہاں آپ اپنا کیریئر شروع کرسکتے ہیں ، آپ کو تین درجے کی تقسیم کے نظام کو سمجھنے کی ضرورت ہے اور یہ کہ بیل سے گلاس تک شراب لینے میں کیا ضرورت ہے۔

ایف بی: انڈسٹری میں آنے کے لئے کچھ بہترین انٹری رول کیا ہیں؟
DS: امیدواروں کو پہلے یہ فیصلہ کرتے ہوئے آغاز کرنا چاہئے کہ وہ الکحل (ایک سپلائر) کے پیچھے والی ٹیم کے لئے کام کرنا پسند کرتے ہیں یا ان لوگوں کے لئے جو باہر جاتے ہیں اور اسے بیچنے والے (تھوک فروشوں) کے ل. فروخت کرتے ہیں۔ میں فروخت اور مارکیٹنگ کے کرداروں کو دیکھنے کی سفارش کرتا ہوں ، جو فیلڈ میں داخل ہونے کے لئے تجربہ نہ رکھنے والوں کے لئے سب سے عام اندراج پوائنٹس ہیں۔ ہمارے انڈسٹری سے متعلق جاب بورڈ ، بیوافورس کے ساتھ مل کر کام کرنے والے اپنے کردار میں ، میں نے برانڈ ایمبیسڈرز اور سیلز کے نمائندوں کی مستقل مانگ دیکھی ہے - دونوں داخلہ سطح کے عمدہ کردار۔ سیلز کے نمائندوں کو یہ کام سونپا جاتا ہے کہ وہ کمپنی کی مجموعی رفتار اور محصول کو بڑھا دے اور شراب خریدنے والے آن پریمیم یا آف پریمیم اکاؤنٹس کو سنبھالے۔ برانڈ سفیر ، جبکہ سیلز نمائندوں کی طرح فطرت کے مطابق ہیں ، برانڈز ، صارفین اور خریداروں کے مابین مشغولیت پیدا کرنے کے مقصد کے ساتھ مارکیٹنگ کی کوششوں پر زیادہ توجہ دیتے ہیں۔ خدمات حاصل کرنے والے مینیجر ان امیدواروں میں جوش ، ڈرائیو ، تنظیم اور شخصیت کی تلاش کرتے ہیں۔

ایف بی: جیسے جیسے صنعت میں تبدیلی آتی ہے اور ترقی ہوتی ہے ، کیا آپ نے دیکھا ہے کہ کسی بھی نئے کردار نے شکل اختیار کی ہے؟
DS: جیسے جیسے شراب صارفین کی توجہ کا مقابلہ بڑھتا ہے ، ہم نے تجرباتی مارکیٹنگ کمپنیوں کا ابھرتے ہوئے بھی دیکھا ہے ، جو ایک پوری دوسری کمپنی ہے جو شراب میں اپنا کیریئر شروع کرنے کے مواقع کی اجازت دیتی ہے۔

ایف بی: حالیہ دہائیوں میں شراب کی منتقلی ہوئی ہے۔ کہانی کہانی کے ساتھ ساتھ مجموعی طور پر برانڈ بلڈنگ میں زیادہ اہم کردار ادا کرتی ہے۔ کیا آپ اس سے تھوڑا سا اور بات کر سکتے ہیں اور یہ کس طرح کی خدمات حاصل کرنے کا کھیل تبدیل کر رہا ہے؟
DS: شراب تاریخ اور کہانی سنانے پر ایک کاروبار ہے۔ لوگ مستقل طور پر وہاں کی الکحل کے بارے میں مزید معلومات کے خواہاں ہیں۔ کوئی بھی کیریئر جس کی آپ شراب کے بارے میں تلاش کر رہے ہیں اس پر انحصار کرے گا کہ وہ برانڈ کے پیچھے لوگوں کی کہانیوں کا فائدہ اٹھائیں تاکہ شراب کو بنانے اور فروخت کرنے میں کی جانے والی سخت محنت کی نمائندگی کی جاسکے۔

ایف بی: آپ نوکری کے متلاشیوں کے ساتھ کیا مشورہ بانٹیں گے کہ مقابلہ کے مابین ان کی امیدواری کو واضح کرنے کا طریقہ؟
DS: شراب کی دنیا میں بدلتی ثقافت کو تسلیم کرنا اتنا ضروری ہے۔ روزانہ کی بنیاد پر مارکیٹ میں نئے برانڈ داخل ہورہے ہیں اور روزانہ داخلے کی راہ میں حائل رکاوٹیں کم ہوتی جارہی ہیں۔ برانڈز زیادہ شروعاتی کلچر کو لے رہے ہیں اور ایسے ملازمین کی تلاش کر رہے ہیں جن کی صحیح شخصیت اور کام کی اخلاقیات سب سے بڑھ کر ہوں۔ جب آپ شراب کے اس جذبے کو کامیابی کے ل the ڈرائیو کے ساتھ جوڑتے ہیں تو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آجروں سے گونج اٹھتا ہے۔ اگر آپ انڈسٹری سے باہر آرہے ہیں تو یہ خاص طور پر اہم ہے۔ بہت سارے آجروں نے جونیئر لیول کے کرداروں کی تلاش میں بھی ایک جکڑ پن کا ذکر کیا ہے جو بہت سے سابق فوجیوں کو فروخت کے ایک خاص طریقے سے استعمال ہونے سے روکتا ہے ، لہذا ایسی بہت ساری کمپنیاں ہیں جو ان بنیادی کرداروں کی ذمہ داریاں کیا ہیں اس کی وضاحت کرنے کے لئے کوشاں ہیں۔ زیادہ طاقتور ، حاصل ذہنیت۔ دوسرے لفظوں میں ، صنعت کے لئے ایک حقیقی جوش و جذبہ اور کام کرنے کی ایک متاثر کن اخلاقیات رکھیں کیونکہ شراب کی صنعت میں شامل ہونے کا یہ ایک بہترین وقت ہے - اور اس سے بہت زیادہ جوش پیدا ہوسکتا ہے۔