انٹروورٹ ہونے کے 5 غیر متوقع فوائد

جیسا کہ تمام انٹروورٹس اچھی طرح جانتے ہیں ، یہ ایک ایسی دنیا ہے جو غیر واضح طور پر ایکسٹروورشن کی حمایت کرتی ہے۔

خصلتیں جیسے دلیری ، خطرہ مول لینے کی صلاحیت ، اور ظاہری اعتماد کو تمام ترتیبات میں انعام دیا جاتا ہے - گھر ، کام ، اور یہاں تک کہ دوستوں اور اجنبیوں میں بھی۔ زیادہ بولنا جیسی تجاویز عام ہیں ، اور اکثر خاموش مزاج کو رکاوٹ کے طور پر دیکھتے ہیں۔

لیکن اس واضح پیش گوئی کے باوجود ، انٹروورژن کے بہت سے علاقوں میں فوائد کا واضح مجموعہ ہے۔ انٹروورٹس کی طاقتیں کم دکھائی دے سکتی ہیں ، لیکن اس سے وہ کم طاقتور یا کم مطلوبہ نہیں ہوتے ہیں۔ در حقیقت ، ان میں سے بہت سے قیمتی اوزار ہیں جو کسی کو بھیڑ سے الگ کر سکتے ہیں۔

اور بعض اوقات ، یہ فوائد غیر متوقع سے کم نہیں ہوتے ہیں۔

1. انٹروورٹس غیر معمولی رہنما ہوسکتے ہیں۔

ثقافتی طور پر ، معاشرہ اکثر قیادت کی خوبیوں کو ایکسٹرو ورژن کے ساتھ جوڑتا ہے-ایک لیڈر کو واضح ، بہادر ، خطرے سے دوچار اور پرعزم ہونا چاہیے۔

تاہم ، یہ پتہ چلتا ہے کہ یہ ایک آفاقی سچ نہیں ہوسکتا ہے۔

ڈاکٹر جینیفر کاہن ویلر اپنی کتاب میں اظہار خیال کرتی ہیں۔ انٹروورٹڈ لیڈر: آپ کی پرسکون طاقت کی تعمیر انٹروورٹس کیسے غیر معمولی لیڈر بن سکتے ہیں ، جب تک کہ وہ اپنی قدرتی طاقتوں کو ترقی دیں اور اپنی پہلے سے موجود صلاحیتوں کو تقویت دیں۔

انٹروورٹ لیڈر فطری طور پر دوسروں کی بات سننے کا شکار ہوتے ہیں ، یہ ایک ایسا معیار ہے جو انہیں سمجھنے دیتا ہے کہ اسپاٹ لائٹ سے کب دور ہونا ہے اور زیادہ تعاون کے ماحول کی اجازت دیتا ہے۔ اسی طرح ، ان کی تجزیاتی نوعیت انہیں اس قابل بنائے گی کہ وہ اپنی ٹیم کی سب سے بڑی طاقت کو زیادہ شعوری انداز میں سمجھ سکیں۔

اگرچہ اس قسم کی قیادت تمام شعبوں میں پروان نہیں چڑھ سکتی ، یہ غیر متوقع اور پیچیدہ ترتیبات کا سامنا کرنے والے ماحول میں اہم کردار ادا کرتی ہے ، کیونکہ انٹروورٹ لیڈر تبدیلی کے پیش نظر پرسکون رہنے کا شکار ہوتے ہیں۔

اسی طرح ، کام کی جگہیں جو تخلیقی صلاحیتوں اور انفرادی سوچ میں اہمیت رکھتی ہیں وہ ایک انٹروورٹ لیڈر سے فائدہ اٹھا سکتی ہیں ، کیونکہ وہ اپنے ملازمین کو سوچنے کی آزادی دینے کے لیے مشہور ہیں ، بجائے اس کے کہ ایکسٹرو ورٹس سے توقع کی جاتی ہے۔

2. انٹروورٹس ادراک رکھتے ہیں۔

بہت سے لوگ انٹروورٹس کے تجزیاتی ذہنوں اور عقلیت کی طرف ان کی پیش گوئی کے بارے میں بات کرتے ہیں ، لیکن بہت کم لوگ جانتے ہیں کہ یہ سب اس بات پر ابلتا ہے کہ وہ واقعی کتنے مشاہدہ اور ادراک رکھتے ہیں۔

اگرچہ ایکسٹروورٹس اپنی توانائی کو ماحول کے ساتھ منسلک کرنے اور سماجی روابط کی تلاش پر مرکوز کرتے ہیں ، لیکن انٹروورٹس اپنی آنکھوں کے سامنے معلومات پر پرسکون طریقے سے بیٹھنا پسند کرتے ہیں۔

چونکہ ان کا دوسروں کے ساتھ جوش و خروش سے مشغول ہونے کا امکان کم ہوتا ہے ، لہذا انٹروورٹس اپنی توجہ کو انتہائی غیر زبانی معلومات کو سمجھنے پر مرکوز کرتے ہیں۔ اس طرح ، وہ دوسرے لوگوں کے لاشعوری اشاروں - جسمانی زبان ، چہرے کے تاثرات اور لہجے کی تبدیلیوں کو پہچاننے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں۔

اس کے بعد ، انٹروورٹس چھوٹی چھوٹی تفصیلات کی نشاندہی کرسکتے ہیں جو ان کے زیادہ ماورائے دوستوں کے سر پر چلی گئی ہو گی۔ اگرچہ یہ زیادہ تر انٹروورٹس کو گھریلو مسائل کی نشاندہی کرنے میں مدد دے سکتا ہے - جیسے آرام دہ اور پرسکون گفتگو کے دوران کسی دوست کے مزاح میں تبدیلی - یہ کام کی جگہ پر ایک قیمتی اثاثہ بھی ہو سکتا ہے۔

ایک انٹروورٹ کا ادراکی ذہن اور گہری مشاہدہ کرنے کی مہارت اس وقت فرق ڈال سکتی ہے جب کسی مسئلے کا تجزیہ کرنے کی بات آتی ہے ، ایسی چیز جو خارجی لوگوں کے لیے زیادہ پیچیدہ ہو سکتی ہے۔

3. انٹروورٹس فیصلہ کرنے اور مسائل کو حل کرنے میں بہتر ہیں۔

انٹروورٹس کی ادراک جو اوپر بیان کی گئی ہے اور ان کی گہری مشاہدہ کی مہارت انہیں مسائل کو حل کرنے میں خاص طور پر ہنر مند بناتی ہے۔

ریحانہ خالی کی جانب سے 370 شرکاء کے نمونے پر 2016 میں کی گئی ایک تحقیق میں یہ نتیجہ اخذ کیا گیا کہ انٹروورٹس فیصلہ سازی میں اپنے ماورائے ہم منصبوں کے مقابلے میں واضح طور پر بہتر ہیں۔ تحقیق کے مطابق ، آدھے بہادری پسند افراد نے جلدی اور متاثر کن فیصلے کیے ، جبکہ 79 int انٹروورٹس نے احتیاط سے انتخاب کرنے سے پہلے اپنے خیالات اور خیالات پر انحصار کیا۔

انٹروورٹس زیادہ احتیاط اور آہستہ آہستہ سوچنے کا خطرہ رکھتے ہیں ، اور خطرناک حرکتوں کی طرف کم مائل ہوتے ہیں۔ اگرچہ اس سے وہ سست اور غیر سنجیدہ لگ سکتے ہیں ، ان کے تجزیے اور ماحول کے محتاط مطالعے کی بنیاد پر کسی انتخاب کو منتخب کرنے کا زیادہ امکان ہے ، لہذا زیادہ عقلی فیصلے کی ضمانت ہے۔

اسی طرح ، یہ انٹروورٹس کو گروپ کے مسئلے کو حل کرنے والا بناتا ہے۔

لوری ہیلگو اپنی کتاب میں وضاحت کرتی ہے۔ انٹروورٹ پاور۔ ، انٹروورٹس کے دماغ ان کے فرنٹل کارٹیکس میں کس طرح زیادہ سرگرمی رکھتے ہیں - دماغ کا وہ علاقہ جو معلومات اکٹھا کرتا ہے اور پیچیدہ ذہنی مشقوں میں مشغول ہو کر حل تلاش کرتا ہے۔

انٹروورٹس ، پھر ، اپنے جمع کردہ معلومات پر احتیاط سے غور کرنے کے لیے اپنا وقت نکالیں اور پرسکون انداز اپناتے ہوئے اس مسئلے کا بہترین موزوں حل منتخب کریں جس کا انہیں سامنا ہے۔

4. انٹروورٹس ٹیم کے بہترین کھلاڑی ہیں۔

انٹروورژن کے بارے میں سب سے زیادہ پائی جانے والی غلط فہمی یہ ہے کہ انٹروورٹس کو سماجی میل جول سے نفرت ہوتی ہے اور اس کے نتیجے میں ٹیم کی کمی ہوتی ہے۔

سچ سے آگے کچھ نہیں۔

اگرچہ یہ سچ ہے کہ انٹروورٹس طویل سماجی نمائش کے ذریعے مغلوب ہو سکتے ہیں ، یہ شرم کے برابر نہیں ہے۔ زیادہ تر انٹروورٹس دوسروں کے ساتھ بغیر کسی خاص مسئلے کے مشغول ہوسکتے ہیں ، اور ان کا انٹروورژن انہیں سماجی سرگرمیوں کے ختم ہونے کے بعد ہی کچھ پرسکون وقت کی خواہش کرتا ہے۔

در حقیقت ، انٹروورٹس ٹیم کے بہترین کھلاڑی ہیں۔ اگرچہ ایکسٹروورٹس اسپاٹ لائٹ سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور اپنی توانائی سے چلنے والی سرگرمیوں کے ذریعے اپنے نقطہ نظر اور اعمال کو مسلط کرنے کا شکار ہوسکتے ہیں ، ایک انٹروورٹس کی قدرتی طور پر خود ساختہ نوعیت انہیں گروپ کی سرگرمیوں کے دوران سوچنے اور دوسروں کی شراکت سننے کا زیادہ امکان رکھتی ہے۔

اس سے بھی بہتر ، چونکہ انٹروورٹس پردے کے پیچھے کام کرنے میں زیادہ راحت محسوس کرتے ہیں اور اسپاٹ لائٹ سے لطف اندوز نہیں ہوتے ہیں ، ان کا زیادہ واضح لوگوں سے تصادم ہونے کا امکان کم ہوتا ہے جو اکثر گروپ کی قیادت کر سکتے ہیں۔

5. مستقبل انٹروورٹس کی حمایت کرتا ہے۔

جیسا کہ مضمون کے آغاز میں ذکر کیا گیا ہے ، دنیا ایکسٹروورٹس کو انعام دیتی ہے۔ تاہم ، موجودہ پیش رفت ثابت کرتی ہے کہ یہ بدل رہا ہے ، اور مستقبل انٹروورٹس کی مہارت کو زیادہ اہمیت دے سکتا ہے۔

جیسا کہ مواصلاتی نیٹ ورک تیار ہوتے رہتے ہیں - اور گھر سے کام کرنے میں تیزی آتی ہے - ایسا لگتا ہے کہ انٹروورٹ ہونے کا اس سے بہتر وقت نہیں ہے۔ وہ لوگ جو کام کی جگہوں کے مصروف اور ہجوم والے ماحول کے بغیر اپنی جگہ پر پروان چڑھ سکتے ہیں ان کے پاس چمکنے کا وقت ہوتا ہے ، اور ایسا لگتا ہے جیسے انسانیت مخصوص ملازمتوں کے لیے جسمانی موجودگی کی ضرورت کو ختم کر رہی ہے۔

اسی طرح ، جیسا کہ معاشرہ بدلتا رہتا ہے ، ماورائی خصوصیات جو کامیابی کا ضامن فارمولا ہوا کرتی تھیں وہ آہستہ آہستہ طاقت کھو رہی ہیں۔ معاشرے پر حاوی ہونے کے بجائے ، ایکسٹروورٹس اور انٹروورٹس اپنی صلاحیتوں اور خصوصیات کو پہچان رہے ہیں۔

انٹروورٹس میں طویل عرصے سے سمجھی جانے والی مہارتیں-جیسے ہمدردی ، تجزیاتی ذہنیت ، تخلیقی صلاحیت ، اور آزادانہ طور پر ترقی کرنے کی صلاحیت-آہستہ آہستہ انتہائی مطلوب ہو رہی ہیں۔

مستقبل ، دوستوں ، پرسکون لوگوں کے لیے روشن لگتا ہے۔